Jorge Iván Cadavid: el liderazgo humano detrás de la tecnología en Auteco

Jorge Iván Cavid Naranjo, director de transformación y eficiencia corporativa de Auteco, forma parte de la edición 2026 de la serie “100 Líderes TIC Latinoamérica”. En la entrevista, el ejecutivo explicó cómo la compañía, que celebra 85 años de historia, ha incorporado la inteligencia artificial (IA) priorizando el bienestar de sus colaboradores.

Para Cavid, la tecnología solo adquiere sentido cuando está al servicio de las personas. Por ello, Auteco ha desarrollado un programa de transformación cultural que incluye a todos los niveles organizacionales, desde el comité ejecutivo hasta el personal operativo, con el objetivo de que la automatización se perciba como una oportunidad para mejorar la calidad de vida y la eficiencia laboral.

La apuesta de Auteco por la IA centrada en las personas

El proyecto clave de la empresa consiste en capacitar a los trabajadores de manufactura en el uso de herramientas de IA. La formación no se limita a la ejecución de tareas técnicas; se extiende a aplicaciones cotidianas, como asistir a los hijos con sus tareas escolares o planificar actividades familiares. “Queremos que la tecnología no los abrume, sino que les abra nuevas posibilidades”, afirmó Cavid.

Puntos Clave

Jorge Iván Cadavid, director de transformación y eficiencia corporativa de Auteco, forma parte de la edición 2026 de la serie “100 Líderes TIC Latinoamérica”
Auteco ha incorporado la inteligencia artificial priorizando el bienestar de sus colaboradores, mediante un programa de transformación cultural que involucra a todos los niveles organizacionales
La empresa capacita a los trabajadores de manufactura en el uso de herramientas de IA, extendiendo la formación a aplicaciones cotidianas que mejoran la vida familiar y personal
Cavid utiliza la IA como asistente estratégico para generar informes ejecutivos, planificar agendas

Según el líder de transformación, la empatía es el motor de la digitalización. “Comprender los sentimientos y perspectivas de los usuarios es fundamental para que vean la innovación como una mejora, no como una amenaza”, sostuvo. Este enfoque está alineado con el propósito de Auteco: transformar vidas a través de la movilidad, liberando tiempo de actividades transaccionales para que los empleados puedan dedicarse a sus familias y proyectos personales.

En su día a día, Cavid utiliza la IA como asistente estratégico, sin sustituir su criterio, sino potenciándolo. Entre los usos cotidianos destacan la generación de informes ejecutivos, la planificación de agendas y la identificación de oportunidades de mejora operativa.

Capacitación en IA para personal operativo.
Enfoque en empatía y comunicación para impulsar la adopción tecnológica.
Uso de la IA como herramienta de apoyo en la toma de decisiones del liderazgo.

La iniciativa de Auteco demuestra que, con una visión centrada en las personas y una estrategia de transformación cultural, la inteligencia artificial puede convertirse en un aliado para mejorar la calidad de vida dentro y fuera del entorno laboral.

Javier Mendoza Silva Periodista

Licenciado en Comunicación Social con mención en Periodismo por la Universidad Central de Venezuela. Tiene 12 años de experiencia en cobertura de política nacional y conflictos sociales, con enfoque en derechos humanos. Ha trabajado para medios impresos, digitales y radiofónicos en Latinoamérica.